特定最低賃金は、決まった産業に対して施行される最低の賃金です。地域だけでなく産業という括りで賃金を定めているので、場所や企業ごとの差が生まれにくいと考えられています。 地域別最低賃金と特定最低賃金がどちらも適用されてしまうという場合の労働者は、最低賃金を比べて、金額の高い方の賃金が採用されます。最低賃金は、年々底上げをされていると言われており、毎年の見直しが行われています。賃金が上がれば労働者のモチベーションも上がりますし、労働者に良い環境になることで社会的にも好循環をすることが見込まれています。もしも最低賃金以下で労働をさせた場合、罰金などの罰則が科せられますので、注意する必要があるでしょう。もしも労働者が最低賃金以下で合意をして契約を結んだ場合でも、法律によって最低賃金と同額になります